segunda-feira, 28 de janeiro de 2013
A SEGURANÇA ESTÁ EM NOSSOS PLANOS
Segurança já!
Quem diria que trabalhar nos correios um dia se tornaria uma profissão de alto risco, seja nas agências, seja nas ruas, o funcionário ecetista se sente cada vez mais inseguro para exercer suas atribuições. Os índices de violência e problemas psicológicos, devido às experiências traumáticas, só crescem, enquanto nosso bem estar no ambiente de trabalho, desce em assustadora velocidade. Quem se arrisca todos os dias por nossa empresa, sabe o peso que a falta de segurança traz para nossas vidas.
Lutar por medidas concretas de segurança é uma das principais bandeiras de nossa chapa, sentimos a necessidade imediata de pressionar a empresa, para que ela tenha a mesma vontade de proteger seus funcionários, como tem em aumentar suas receitas e pressionar o trabalhador, para que atinja metas progressivamente superiores.
Nosso projeto de sindicato busca sempre o melhor para nossa categoria ecetista, a luta por nossos direitos continua, venha e se junte a nós nessa caminhada rumo a dias melhores para nós e para nossa empresa.
Wagner Araújo Lopes Jr.
Ativista e candidato a Sec. de Imprensa pela Chapa 2
Carteiro do CDD Ponta Verde
domingo, 27 de janeiro de 2013
A CHAPA2 CHEGOU PRA FICAR:PROPOSTAS
NOSSAS
PROPOSTAS
1-GESTÃO
PARTICIPATIVA:Atuação nas bases buscando interagir com os
principais problemas das unidades interagindo para solução dos
mesmos.Neste caso o trabalhador tem vez e voz.
2-INSTITUIR
BASES MÓVEIS:instala-se nos setores de trabalho com demanda
estrutural do sindicato na capital e no interior buscando interação
com o dia a dia do trabalhador e anotando suas demandas,problemas e
nescessidades em geral
3-INVESTIR
EM FORMAÇÃO:fazer cursos de formação sindical que contemple toda
categoria e também os Diretores Sindicais,Delegados Sindicais e
Delegados Representantes junto a Fentect.
4-CRIAÇÃO DE POLOS INTERATIVOS DE VIDEOS CONFERÊNCIAS:Neste caso
faremos um estudo nas principais regiões do estado e implataremos
pilotos com telão e data show possibilitando a interação dos
trabalhadores junto às atividades
do sindicato,(reuniões,palestras,cursos,planejamentos...),o
trabalhador poderar acompanhar as atividades do sindicato ao vivo e
inclusive intervir,dando opiniões e fazendo suas falações
5-CRIAÇÃO
DE UMA SUBSECRETARIA DE EVENTOS:Que irá promover eventos de lazer e
integração consultando o trabalhador para que este direcione
aquelas atividaes que melhor o contemple,presando sempre pela saúde
financeira de nossa instituição.
6-CRIAR
PARCERIA E CONVÊNIOS :Para associados e seus dependentes legais.Este
tema quando implatado trará grandes benefícios para você caro
associado e seus dependentes pois hoje nosso sindicato não
disponibiliza nenhum tipo de recurso para viabilizar o acesso às
seguintes áreas:
1-Esporte
e lazer:Covênios com academias,Clubes Recreativos que disponibilizem
a prática de esportes diversos;
2-Educação:Buscar
instituições conceituadas que promova a educação de Cursos
Superiores,Idiomas,Cursos Prificionalizantes,Técnicos e outros,para
contribuir na formação intelectual e cultural de nossos associados
e seus dependentes
7-ESTREITAR
RELAÇÃO COM A CIPA:Promover cursos em parceria com a CIPA,promover
o diálogo e o debate com os cipeiros buscando aprimoração das
atividades e a captação de recursos.
8-MAIS
FOCO NOS TEMAS DE CUNHO NACIONAL:
1-Questão Racial
2-Questão
da Mulher
3-Anistia
4-Privatização
5-SAP
9-VIABILIZAR
SEMPRE A AJUDA FINANCEIRA AO ASSOCIADO:neste caso o associado terá
respaudo de ajuda financeira para cobrir despesas com doença
grave,assuntos jurídicos e outros,presenvando sempre a saúde
financeira da instituição.
10-CRIAÇÃO DE MECANISMOS PARA AVALIAR BIMESTRALMENTE TODOS OS DIRIGENTES SINDICAIS LIBERADOS E TODOS OS FUNCIONÁRIOS DO SINDICATO:este tema terá prioridade na primeira reunião do Conselho Deliberativo,onde será encaminhado propostas para viabilizar e criar ferramentas para por em prática esta proposta.
10-CRIAÇÃO DE MECANISMOS PARA AVALIAR BIMESTRALMENTE TODOS OS DIRIGENTES SINDICAIS LIBERADOS E TODOS OS FUNCIONÁRIOS DO SINDICATO:este tema terá prioridade na primeira reunião do Conselho Deliberativo,onde será encaminhado propostas para viabilizar e criar ferramentas para por em prática esta proposta.
CHAPA2 ESTÁ NO AR
PESSOAL,
ESTAMOS A TODO VAPOR NO PROJETO DE ESTABELECER UM NOVO MODELO DE GESTÃO NO SINTEC/AL.
CONTAMOS COM TODOS VOCÊS
CHAPA2,O MELHOR PROJETO PRA VOCÊ !!
ESTAMOS A TODO VAPOR NO PROJETO DE ESTABELECER UM NOVO MODELO DE GESTÃO NO SINTEC/AL.
CONTAMOS COM TODOS VOCÊS
CHAPA2,O MELHOR PROJETO PRA VOCÊ !!
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