quinta-feira, 27 de agosto de 2015

MRL- Ata da Reunião-ACT 2015-2016

 NOTIFICAÇÕES
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QUINTA-FEIRA, 27 DE AGOSTO DE 2015. Nº022
ATA DA REUNIÃO – ACT 2015-2016
PARTICIPAÇÃO:
Representação dos Correios: Ângela Rosa da Silva; Getúlio Marques Ferreira; Ivanilson Pacheco da Silva; Carlos Decourt Neto; Waldson de Assis Santos; Gabriel Farias Borba; Gildeir Cândico Macedo; Antônio Paulo Teixeira; Caio Nantes de Melo; Rafael Dias Silva.
Representação dos Trabalhadores: Amanda Gomes Corcino; José Aparecido Gimenes Gandara; Moises Gonçalves da Silva; Rogério Ferreira Ubine; Emerson Vasconcelos da Silva; José Gonçalves de Almeida; Cleber Barcelos Soares; Manoel de Lima Feitoza; Antônio Aguiar Junior; Suzy Cristiny da Costa (SINTECT/ACR); Marcelo Nunes da Silva (SINTECT/AL); Miralonso José (SINTECT/AM); Jardel Souza Macêdo (SINTECT/BSB); Edvaldo Pereira dos Santos Filho (SINCOTELBA/BA); Roger Welder Batista de Sousa (SINTECT/CE); Fischer Marcelo Moreira (SINTECT/ES); Ueber Ribeiro Barboza (SINTECT/GO); João Ricardo Guedes (SINTECT/JFA); Wilton dos Santos Lopes (SINTECT/MS); Sérgio Lessa (SINTECT/MT); Emerson Leite (SINCORT/PA); Evandro Tavares de Farias (SINTECT/PB); Eliomar Moreira da Silva (SINTECT/PE); Sérgio de Castro Araújo (SINTECT/PI); Edson Flávio da Silva (SINTCOM/PR); Raimundo Nonato Araújo Lima (SINTECT/RO); Yuri Monteiro Aguiar (SINTECT/RS); André Lucas Ramos (SINTECT/SMA); Joelson de Quadros Chagas (SINTECT/SC); Mauro Aparecido Ramos (SINTECT/CAS); Anderson W. da Silva (SINTECT/STS); Luciano Leite Oliveira (SINTECT/RPO); Marcos Cezar Cevada (SINTECT/SJO); Anderson Montes Ribeiro de Souza (SINTECT/VP) e Aurimar Cordeiro Carvalho (SINTECT/MG).

Aos vinte e sete dias do mês de agosto de 2015, no miniauditório, localizado na Universidade dos Correios, reuniram-se a Representação dos Correios e a Representação dos Trabalhadores. A reunião foi iniciada com a Representação dos Correios apresentando a proposta de pauta de reunião para o dia de hoje, sendo: pela manhã, debate das cláusulas do Título II – Das Relações Sindicais e pela tarde, assinatura dos termos de acordo para a constituição dos grupos de trabalho paritários dos temas referentes ao Título I – Das Questões Sociais, pendências das cláusulas sociais, compromissos firmados nas discussões do Título III – Saúde do Trabalhador e posicionamento da ECT para o índice de reajuste salarial. 

A Representação dos Trabalhadores solicitou que na data de hoje seja discutida a clausula 28 e que a ECT apresente sua proposta para o índice de reajuste salarial e benefícios conforme previamente acordado no início das negociações. A Representação dos Correios esclareceu que a cláusula 28 está em fase final de análise pelas áreas técnicas da Empresa e que assim que for concluída, será apresentada aos Representantes dos Trabalhadores, conforme já informado anteriormente. Quanto ao índice de reajuste salarial, informou que a Direção da ECT está em tratativas/elaboração da proposta, e logo que aprovada por esta, será apresentada às Representações dos Trabalhadores. 

Também ponderou que se discuta nesta data os itens contidos na pauta apresentada. A Representação dos Trabalhadores solicitou tempo para avaliação da proposta de pauta. Ao retornar, considerou que aprova parte da pauta, solicitando constar data de apresentação das pendências constantes, bem como proposta de reajuste salarial e de benefícios e da cláusula 28. Reiniciou-se a discussão do título II – Relações Sindicais, com o debate da cláusula 15 - Acesso às Dependências. A Representação dos Trabalhadores propôs manter toda a redação da proposta de cláusula que foi apresentada em sua pauta de reivindicações, solicitou apenas a alteração do termo “poderão" por "ocorrerão" no parágrafo 1º da cláusula do ACT 2014/2015. 

A Representação dos Correios informou que o seu posicionamento é pela manutenção da cláusula com a garantia dos avanços já conquistados, porém afirmou que avaliará a reivindicação apresentada e responderá em reunião posterior. Na cláusula 16 - Conciliação de Divergências, as partes acordaram pela manutenção da cláusula. No debate da cláusula 17 - Desconto Assistencial, a Representação dos Trabalhadores entende que estão ocorrendo equívocos em relação à operacionalização da cláusula. A Representação dos Correios informou que avaliará as questões que estão em desacordo juntamente com a área técnica para solucionar os eventuais problemas de operacionalização. 

Na cláusula 18 - Fornecimento de Documentos e cláusula 19 - Liberação de Conselheiro do POSTALIS, as partes acordaram pela manutenção. No debate da cláusula 20 - Liberação de Dirigentes Sindicais, a Representação dos Trabalhadores entende que a mesma não está sendo corretamente operacionalizada, pois referente à utilização da assistência médica e outras rubricas pelos dirigentes sindicais, o compartilhamento não está sendo em cima do percentual que caberia ao empregado, mas está sendo descontado integralmente (empregado e empregador) no momento do repasse das mensalidades aos sindicatos, necessitando de uma melhor redação para dirimir o conflito de interpretações, ficando a Representação dos Trabalhadores de apresentar proposta de redação na próxima reunião para análise da Representação dos Correios. 

Solicitou, ainda, a criação de 3 (três) novos parágrafos no tocante a não dilatação do período aquisitivo de férias; a não dilatação da data referente ao pagamento dos anuênios ao dirigentes sindicais liberados com ônus para as Federações/Sindicatos e ainda das incorporações das referências salariais quanto às progressões por antiguidade e mérito não concedidas por parte da ECT, devido as suas atividades sindicais. A Representação dos Correios informou que verificará a viabilidade de atender à solicitação com a área técnica e responderá oportunamente e que diante disso, poderá construir em conjunto com a Representação dos Trabalhadores, uma nova redação para a cláusula, após apresentação da minuta elaborada pela Representação dos Trabalhadores. 

A Representação dos Trabalhadores solicitou também o acréscimo, para o total de 7 (sete) dirigentes, com ônus para ECT, nas liberações sindicais para cada sindicato. Quanto à cláusula 21 - Negociação Coletiva, a Representação dos Trabalhadores reivindicou que os Sindicatos possam negociar questões específicas e de caráter exclusivamente local com as respectivas diretorias regionais. A Representação dos Correios informou que o seu posicionamento é pela manutenção da cláusula. Referente à cláusula 22 - Processo Permanente de Negociação, a Representação dos Trabalhadores solicitou um tempo para ordenar as alterações que serão requeridas na cláusula, propondo que a redação seja apresentada na próxima reunião à Representação dos Correios. Na cláusula 23 - Prorrogação, Revisão, Denúncia ou Revogação, cláusula 24 - Quadro de Avisos e cláusula 25 - Repasse das Mensalidades do Sindicato, a Representação dos Trabalhadores solicitou que a empresa aceite a redação de cláusula da pauta de reivindicações protocolada.

A Representação dos Correios informou que o seu posicionamento é pela manutenção das referidas cláusulas. Na discussão da cláusula 26 - Representantes dos Empregados, solicitou alteração no texto, sendo garantida a não transferência, para outras unidades e/ou turno, do delegado sindical sem a sua expressa anuência. A Representação dos Correios informou que a sua proposta é pela manutenção da cláusula nos moldes do ACT 2014/2015, mas poderá realizar adequações na redação, porém sem alterar o conteúdo da cláusula. Após conclusão dos debates referentes ao Título II - Das Relações Sindicais, a Representação dos Correios apresentou proposta de pauta para próxima semana de acordo com as considerações realizadas pela Representação dos Trabalhadores, no início da manhã, qual seja: dia 1º/09 – apresentação da proposta e debate da cláusula 28 - Assistência Médica/Hospitalar e Odontológica e cláusula 41 - Distribuição Domiciliária. 

No dia 02/09, posicionamento referente às paralisações nacionais ocorridas nos dias 18/03, 15/04 e 29/05 e discussão das paralisações estaduais; debate das cláusulas que ficaram pendentes, referente aos títulos que já foram apresentados na mesa de negociações. No dia 03/09, apresentação da proposta de reajuste salarial e de benefícios. A referida proposta de pauta foi aprovada pela mesa. Prosseguindo com a reunião, a Representação dos Correios, atendendo às reivindicações da Representação dos Trabalhadores durante os debates das Cláusulas Sociais, apresentou proposta dos termos de acordo para a constituição dos grupos de trabalho paritários dos temas: Equidade Racial e Enfrentamento ao racismo, Equidade de Gênero e Enfrentamento ao Sexismo e Assédio Moral.

Diante do exposto pela Representação dos Correios, a Representação dos Trabalhadores solicitou um intervalo para uma prévia avaliação da proposta. Ao retornar propôs que a redação da formação dos GTs seja inserida nas respectivas cláusulas do Acordo Coletivo de Trabalho 2015/2016. A Representação dos Correios reafirmou que a proposta é fruto das reivindicações da Representação dos Trabalhadores durante o debate das cláusulas sociais, e que para constituição de GT paritário é necessário cumprir o rito estabelecido pela Empresa, por esse motivo, foi apresentado nesta data, considerando também que permanece a pendência em razão da não assinatura do termo. 

Quanto à solicitação realizada na data de ontem, referente aos Demonstrativos de Gastos detalhados, referentes à salário e PLR, da seguinte forma: Grupo 1 – Carteiro, atendente e OTT; Grupo 2 – Administrativo de nível médio; Grupo 3 – Técnico Médio; Grupo 4 – Nível Superior, a Representação dos Correios informou que apresentará na próxima reunião. A Representação dos Correios informou que os itens acordados em mesa de negociação só terão validade mediante a assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho 2015/2016. A Representação dos Trabalhadores entende que até o momento não houve avanço algum e nem itens acordados. Nada mais a tratar, a reunião foi encerrada às 18h.

Emerson Vasconcelos da Silva MRL-SP (FENTECT)
Ueber Barboza MRL-GO (SINTECT-GO)

quarta-feira, 19 de agosto de 2015

MRL-ACT 2015-2016



ECT prolonga negociação e promessas à categoria

Hoje, a mesa de negociação para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT 2015/16) deveria se reunir para debater sobre as Disposições Gerais das pautas apresentadas. Porém, o Comando de Negociação e os representantes da ECT ainda discutiram sobre a Saúde do Trabalhador. O atraso foi devido à suspensão das reuniões, pela própria empresa, como informado no Primeira Hora do dia 10 de agosto. 
Na ocasião, a ECT alegava ter cedido às reivindicações do Comando, sem sucesso para dar continuidade às atividades e com a ameaça de levar o processo à justiça. Porém, embora os debates sejam intensos, a empresa permanece sem alternativas de mudanças ou evolução, sempre com a justificativa de analisar a pauta, que já havia sido entregue no início de julho, para averiguação.
Em continuidade ao tema relacionado à saúde dos ecetistas, os representantes dos trabalhadores declararam que os Correios funcionam na base do improviso. Denunciaram, por exemplo, que as triagens têm sido realizadas com os empregados em pé, a todo tempo, mesmo com direito a uma cadeira, e compararam a fiscalização durante o serviço a que era realizada, no passado brasileiro, na época da escravidão, quando capitães do mato impediam a pausa no trabalho. Para o Comando, está claro que a produtividade é a mesma e demonstraram preocupação com os OTTs, lembrando que a saúde desses profissionais pode ser ainda mais prejudicada.
Além disso, foi ressaltado o surgimento e agravamento das doenças psico-ocupacionais, com vários casos relatados nos Correios e consequências graves, como a depressão e o impedimento do empregado cumprir as funções diárias. Por isso, foi solicitado enquadramento como acidente de trabalho, para que, dessa maneira, seja facilitado fornecimento de CAT/LISA.
A representação da ECT, mais uma vez, afirmou que vai levar as informações direto para o departamento de distribuição, para buscar soluções a respeito dos equipamentos utilizados no exercício das funções. Responsáveis pela área de saúde também se disponibilizaram para receber as reclamações dos trabalhadores. 
Destacaram que é necessário garantir mais acesso às orientações sistemáticas, para evitar que a saúde da categoria seja prejudicada e prometeu esforço para que os gestores conheçam as orientações, pelo desenvolvimento do módulo “Diálogos de saúde ocupacional e segurança no trabalho”, para compor a formação do corpo gerencial.
Os representantes dos trabalhadores relataram situações referentes à ergonomia no ambiente de trabalho e reivindicaram que as atividades exercidas excessivamente na mesma posição sejam proibidas para carteiros, atendentes e OTTs, e solicitaram mais investimentos da empresa em campanhas para prevenção da LER/DORT, com adaptação de equipamentos, acompanhamento de ortopedistas.
Solicitaram melhoria na ergonomia, também, dos balcões de atendimento e fornecimento de mouse pad, com apoio para o punho, bem como materiais adequados para execução do serviço diário, como squeezes, protetores labiais, óculos de sol/grau, soro fisiológico e uniformes adequados, entre outras demandas constadas em ata da reunião desta terça-feira, seguidas das justificativas da ECT.
As reuniões prosseguem e a luta de toda a categoria também, na insistência para que empresa ouça os apelos dos trabalhadores e trabalhadoras e possa ser construído um Acordo Coletivo digno e eficaz. O Comando de Negociações orienta para que os ecetistas permaneçam acompanhando as datas de mobilização e participem dos atos em prol dos trabalhadores dos Correios.

sexta-feira, 14 de agosto de 2015

MRL- Ata da reunião ACT 2015-2016




SEXTA-FEIRA, 14 DE AGOSTO DE 2015. Nº 013
ATA DA REUNIÃO – ACT 2015-2016
PARTICIPAÇÃO:
Representação dos Correios: Ângela Rosa da Silva; Getúlio Marques Ferreira; Ivanilson Pacheco da Silva; Eunice Léa de Moraes; Gildeir C. Macedo; Rogério de Queiroz Trabuco Carneiro; Carlos Decourt Neto; Margareth Cristina de Castro Campos; Ane Carolina de Medeiros Rios; Gabriel Farias Borba e Rafael Dias Silva.
Representação dos Trabalhadores: José Rivaldo da Silva; Jose Aparecido Gimenes Gandara; Rogério Ferreira Ubine; Amanda Gomes Corcino; Cleber Barcelos Soares; José Gonçalves de Almeida; Emerson Vasconcelos da Silva; Antônio Aguiar Junior; Valdinez Borges da Silva; José Aparecido Rufino; Ronaldo Ferreira Martins; Silvana Regina Azeredo dos Santos; José Edilson Firmino Silva; Decírio Belém da Costa (SINTECT/AP); Jardel Souza Macêdo (SINTECT/BSB); Edvaldo Pereira dos Santos Filho (SINCOTELBA/BA); Roger Welder Batista de Sousa (SINTECT/CE); Anézio Rodrigues (SINTECTEB/BRU); Ueber Ribeiro Barboza (SINTECT/GO); Aurimar Cordeiro de Carvalho (SINTECT/MG); Geraldo França (SINTECT/JFA); Geraldo Ramires (SINTECT/MS); Sérgio Lessa (SINTECT/MT); Evandro Tavares de Farias (SINTECT/PB); Sérgio de Castro Araújo (SINTECT/PI) Edson Flávio da Silva (SINTCOM/PR); Rubens Maia Gomes (SINTECT/RO) Yuri Monteiro Aguiar (SINTECT/RS); Luís Carlos Rodrigues Gomes (SINTECT/SMA); Thais Ciara Jasper Moreira (SINTECT/SC); Jorge Luís dos Santos (SINTECT/SE); José Mário V. Casanova (SINTECT/STS); Mauro Aparecido Ramos (SINTECT/CAS); Luciano Leite Oliveira (SINTECT/RPO); Marcos Cezar Cevada (SINTECT/SJO); Luis Antônio de O. Santos (SINTECT/VP) e Maxy Hellen Morais (SINTECT/TO).
Aos doze dias do mês de agosto de 2015, no miniauditório, localizado na Universidade dos Correios, reuniram-se a Representação dos Correios e a Representação dos Trabalhadores. A reunião foi iniciada com a Representação dos Correios apresentando a proposta de pauta de reunião referente à rodada de negociações para os dias 12 e 13/08/2015. 
O debate, aprovado por ambas as partes, será sobre o Título III – Saúde do Trabalhador. A Representação dos trabalhadores reafirmou querer discutir cláusula a cláusula da Pauta de reivindicações que foi protocolada na ECT. A Representação dos Correios iniciou o debate com a apresentação da Cláusula 27 – Acompanhante. 
A Representação dos Trabalhadores reivindicou a garantia, por parte da ECT, do direito à ausência remunerada ao trabalhador que poderá acompanhar qualquer um de seus dependentes legais para ir ao médico, sem limites de dias, e nos casos de consultas médicas, exames, fisioterapia, odontologia, e outros tratamentos médicos e alternativos, mediante comprovação no prazo de 05 (cinco) dias úteis. 
Solicitaram que a apresentação do atestado não seja considerada como absenteísmo e nos casos dos trabalhadores que necessitarem de deslocamento para localidades acima de 60 quilômetros de sua unidade, os mesmos farão jus a uma diária para custear despesas extras. A Representação dos Correios informou que a reivindicação não estabelece limite de ausência remunerada para acompanhamento dos dependentes, o que se mostra inviável, impactando negativamente no processo produtivo e na qualidade dos serviços prestados. 
Esclareceu que a proposta, se aprovada, também traria aumento significativo no absenteísmo. Para se ter ideia da magnitude, em 2014 foram registrados 56.533 dias de ausências, contemplando 47.694 empregados. A Representação dos Trabalhadores salientou que, se todos os trabalhadores tivessem feito uso desse direito, teriam aproximadamente 650 mil dias de afastamento, e o número que foi mostrado, não corresponde a sequer 10% desse total, a que teriam direito. 
Por sua vez, a Representação da Empresa esclareceu que no último Acordo Coletivo de Trabalho, assinado entre a ECT e a Representação dos Trabalhadores, a ECT garantiu aos empregados que possuem filho com deficiência, o acréscimo de 4 dias ou de 8 turnos para o acompanhamento ao médico. O posicionamento é pela manutenção da cláusula, com os avanços garantidos das negociações do ano de 2014. 
Sobre esse assunto, a Representação dos Trabalhadores propôs que, por meio de laudo médico, seja garantido o número de dias de acompanhamento quando em caso de câncer/patologias degenerativas. A Representação da Empresa disse que poderá avaliar a questão. Referente à Cláusula 28 - Assistência Médica/Hospitalar e Odontológica, a Representação dos Correios informou que a proposta está em análise e propôs que esta seja discutida em reunião posterior. 
A Representação dos Trabalhadores não concordou com o posicionamento da Empresa de não apresentar nenhuma proposta relacionada à Cláusula 28 – Assistência Médica/Hospitalar e Odontológica. A Representação dos trabalhadores relatou que não aceitará nenhum retrocesso que venha a atacar os direitos dos trabalhadores relativo à Cláusula 28. A Representação dos Trabalhadores solicitou os documentos referentes à análise da cláusula pela ECT. Solicitou, ainda, que as partes retomem a discussão da cláusula até a próxima terça-feira (18/08/2015). 
Foi entregue, pela Representação dos Correios, cópia da RN 254/11 da Agência Nacional de Saúde - ANS e com relação à data proposta informou que assim que concluída análise, apresentará proposta para a Mesa de Negociações. Iniciando o debate da Cláusula 29 - Atestado de Saúde na Demissão, a Representação dos Trabalhadores reivindicou que a homologação das rescisões contratuais dos empregados seja realizada obrigatoriamente nos sindicatos, independentemente do tempo de serviço, devendo apresentar cópia do Atestado de Saúde Ocupacional – ASO e Perfil Profissiográfico Previdenciário - PPP, Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho, Extrato de depósito do FGTS, e guias de seguro desemprego de todos os empregados, com qualquer tempo de serviço. 
Reivindicou também a realização dos exames pré-demissionais nos mesmos moldes da realização dos exames admissionais, cabendo ao trabalhador a escolha do local e a indicação de outros exames e, caso o trabalhador não se sinta contemplado, o ônus deverá ser da ECT. A Representação dos Correios informou que, no que tange à proposta de homologação das rescisões apenas nos sindicatos, o referido procedimento fere a legislação atual, que permite a homologação também nas SRTEs. 
Quanto à reivindicação do exame demissional, esse procedimento contradiz o previsto na NR-7, que determina que a grade do demissional contemple os riscos ambientais (físicos, químicos e biológicos) aos quais o trabalhador esteve exposto. Ou seja, a grade do demissional tem que ser igual à do exame periódico. Observou ainda que a grade de exames admissionais é mais ampla pelo fato de ter como finalidade identificar patologias pré-existentes que desaconselhem que o candidato atue no cargo pretendido, vez que poderá ter a sua saúde laboral comprometida.
Situação que os Correios, como Empresa socialmente responsável, não pode deixar de observar.Sobre o PPP, esclareceu que é fornecido conforme estabelecido na legislação, sendo que, a qualquer tempo, o empregado, ou o INSS, poderá solicitar o mencionado documento, contudo, assumiu o compromisso de fazer avaliação e, na sequência, fornecer uma resposta à Representação dos Trabalhadores. 
O posicionamento é pela manutenção da cláusula. No debate da Cláusula 30 - Averiguação das Condições de Trabalho, a Representação dos Trabalhadores reivindicou a garantia do acesso aos locais de trabalho das comissões de saúde dos sindicatos, acompanhados de seus respectivos médicos e engenheiros do trabalho, sempre que solicitado pelos trabalhadores, para averiguação das condições a que eles estão submetidos. Reivindicou também que a ECT não recuse ou questione qualquer CAT preenchida pelo sindicato, médico do sindicato, cipeiros e empregados conforme legislação vigente. Solicitou a garantia do fornecimento de água mineral e copos descartáveis para todos os seus empregados nas unidades de trabalho. 
Solicitou, ainda, melhores condições de climatização nas unidades de trabalho. Solicitou também que o prazo referente ao agendamento de visita do sindicato, para averiguação das condições de trabalho, seja reduzido de 10 (dez) dias úteis para 48h. A Representação dos Trabalhadores solicitou que a ECT invista mais em segurança do trabalho. Em relação à solicitação da redução do prazo de agendamento, a Representação dos Correios informou que analisará a proposta e responderá em reunião posterior. Quanto à prerrogativa das entidades sindicais em emitirem CAT, esclareceu que a ECT segue o que a legislação estabelece, contudo, em razão de sua natureza pública, não pode deixar de questionar, apurar e, se necessário, propor a impugnação das CATs emitidas sem a devida fundamentação. 
A Representação dos Trabalhadores não concorda com esse posicionamento da Empresa. No que concerne ao fornecimento de água mineral, a ECT está de acordo com o fornecimento de água potável em condições higiênicas fornecidas por meio de copos individuais ou bebedouro de jato inclinado, conforme estabelecido na NR-24. Informou que está sendo implantado a cinesioterapia nas Regionais, além do rodízio operacional, como exemplo citou o Centro de Tratamento de Cartas, em Brasília. 
A Representação dos Trabalhadores relatou que o médico que acompanha a implementação do rodízio operacional questionou as restrições dos trabalhadores, solicitando novos exames e que não houve concordância por parte dos trabalhadores de participarem do rodízio, principalmente, as mulheres por sua própria condição física que é sobrecarregada na “virada de mala” e “na rampa”. A Representação dos Trabalhadores solicitou, ainda a implementação da automatização para minimizar os impactos aos quais estão expostos os trabalhadores. 
Foi questionado, ainda, a metodologia e periodicidade das convocações para a avaliação médica, em especial, no caso das DRs que não possuem médico do trabalho e nem técnicos de segurança do trabalho (ex: DR/SPM). Foi citado o exemplo do CTC Florianópolis, em que as convocações estão originadas por pedido do gestor da unidade, sem a concordância do médico terceirizado, contratado para este fim, nem do trabalhador. 
Estas convocações, em alguns casos, dá-se fora da jornada de trabalho, o que gera dúvidas sobre a obrigatoriedade do comparecimento, bem como registro do ponto e eventual remuneração nestes horários. Por fim, solicitou que os técnicos em saúde do trabalho da Empresa apresentem projetos em prol da saúde do trabalhador, que combata as causas do absenteísmo, que aprimore a capacitação dos gestores e propôs a criação de Grupo de Trabalho paritário para acompanhamento do rodízio operacional. 
A Representação da Empresa solicitou que as questões pontuais sejam repassadas para análise, contato com as respectivas regionais e definição de propostas de encaminhamento, com vistas a solucionar os pontos consignados. No que tange às cláusulas de saúde avaliadas/discutidas no dia de hoje, a equipe da área de saúde se propôs a apresentar propostas para avaliação prévia da VIGEP e, na sequência, apresentação às Representações dos Trabalhadores. 
A representação dos Correios informou, ainda, que estão sendo realizados rodízios operacionais nas seguintes unidades: CTC´s: Brasília, Belo Horizonte, Salvador, Campinas, Recife, Florianópolis e Curitiba. CTE´s: Brasília e Recife. Nada mais a tratar, a reunião foi encerrada às 18h45min.
Jorge Luiz dos Santos (SINTECT-SE)
Emerson Vasconcelos da Silva MRL-SP (FENTECT)
Ueber Barboza MRL-GO (SINTECT-GO)